LABOR CONSULTING

介護・福祉の 「働く」を支える。

まつの芽 社会保険労務士事務所

制度を、
現場で機能する仕組みに。

大阪府枚方市を拠点に、近畿圏全域への訪問と全国オンラインに対応。介護・福祉の現場を知る社会保険労務士として、労務相談、障害年金の相談、就業規則、手続き、給与計算、職員定着まで支援します。

介護・福祉事業所 一般企業 現場運用重視

YOUR CONCERNS

こんな労務の悩み抱えていませんか。

01 夜勤・シフト・休憩・休日の運用に不安がある

02 就業規則はあるが、現場の実態と合っていない

03 職員対応や労務トラブルを誰に相談すべきか迷う

04 入退社手続きや給与計算の事務負担を減らしたい

05 人材定着や管理職支援まで含めて組織を整えたい

OUR SUPPORT

支援できること。

一つの制度だけを見るのではなく、働く人・管理者・事業所全体の運用を見ながら、必要な支援を組み合わせます。

DX / CLOUD

労務DX・クラウド導入支援

会社に合う勤怠・給与・労務システムを、選定から導入・運用まで支援します。

  • 現状診断と改善提案
  • システム選定・初期設定
  • 介護・福祉のシフトや夜勤の運用整理
  • 担当者への操作説明・運用定着支援
料金・支援範囲を見る →
01 / LABOR

労務相談・労務管理

日々起こる労務課題を、現場の運用まで見据えて整理します。

  • 労働時間・休憩・休日の整理
  • 夜勤・シフト勤務に関する相談
  • 職員対応・労務トラブルの予防
  • 管理者からの継続的な労務相談
02 / RULES

就業規則・制度設計

「作って終わり」ではなく、職員に伝わり、管理者が運用できる制度へ。

  • 就業規則の新規作成・見直し
  • 各種規程・社内ルールの整備
  • 勤務実態に合わせた制度設計
  • 導入後の運用方法の整理
03 / CARE & WELFARE

介護・福祉事業所支援

介護・福祉特有の働き方や組織課題を踏まえ、制度と現場をつなぎます。

  • 夜勤・シフト・人員配置の運用整理
  • 職員定着に向けた労務環境の見直し
  • 管理職・リーダー層の労務支援
  • 現場に定着するルール・仕組みづくり

介護・福祉分野を、当事務所の重点支援領域としています。

04 / PROCEDURE

社会保険・労働保険手続き

煩雑な手続きを整理し、事業所の事務負担を軽減します。

  • 入社・退社に伴う各種手続き
  • 社会保険・労働保険関係の届出
  • 事業所情報の変更等に伴う手続き
  • 日常的な手続き業務の整理
05 / PAYROLL

給与計算支援

勤務実績と制度を正しくつなぎ、継続しやすい給与計算体制へ。

  • 月次給与計算の支援
  • 勤怠・各種手当の整理
  • 給与計算ルールの確認・見直し
  • 労務管理と連動した運用支援
06 / SUBSIDY

助成金活用サポート

事業所の取組と制度が合うかを確認し、活用できる可能性を整理します。

  • 活用可能性の確認
  • 雇用環境整備に関する制度の整理
  • 申請に必要な労務環境の確認
  • 対象となる場合の申請支援
07 / PENSION

障害年金の相談

病気やけがによる生活や就労の不安について、障害年金の可能性を一緒に整理します。

  • 初回相談での状況整理
  • 初診日・受診歴の確認
  • 必要書類や手続きの流れの確認
  • 請求に向けた準備支援

CARE & WELFARE

介護・福祉の現場を知っているから運用まで考えられる。

介護・福祉の現場では、一般的な労務管理の知識だけでは整理しきれない課題があります。

夜勤、変則勤務、人員配置、職員定着、管理職支援。現場の複雑さを踏まえたうえで、法令と実務の両方から「続けられる仕組み」を考えることを大切にしています。

現場理解働き方と運営の実態から考える
制度設計正しさを運用できる形に変える
伴走支援導入後の定着まで見据える

SUPPORT STYLE

必要なところから、
ご相談いただけます。

01

スポット相談

まず一つの課題を整理したい場合に。顧問契約を前提としないご相談にも対応します。

02

個別業務のご依頼

就業規則、手続き、給与計算など、必要な業務を切り分けてご相談いただけます。

03

継続的な労務支援

日々の相談から制度整備まで、事業所の状況に合わせて継続的に伴走します。

※具体的な支援範囲・費用は、事業所規模やご相談内容を確認したうえでご案内します。

料金・ご相談の流れを見る →

FLOW

ご相談の流れ。

01

お問い合わせ

まずは現在のお悩みや状況をお聞かせください。

02

状況の整理

課題や背景を確認し、必要な支援内容を一緒に整理します。

03

支援内容のご提案

支援範囲や進め方、費用などをご案内します。

04

支援開始

内容にご納得いただいたうえで、実務支援を開始します。

CONTACT

まずは状況を聞かせてください。

「何を依頼すればよいか分からない」という段階でも構いません。労務相談、障害年金の相談など、現在の状況を伺い、課題を整理するところからお手伝いします。

お問い合わせ
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